Er is sprake van Vergoeding vanuit het UWV (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, WIA). De WIA biedt werkgevers en gehandicapte werknemers een aantal mogelijkheden om de terugkeer en herintreding van arbeidsgehandicapten in het arbeidsproces te bevorderen. Via de WIA worden voorzieningen tot behoud, herstel of bevordering van de arbeidsgeschiktheid vergoed. Uitvoeringsinstellingen van de WIA, zoals het UWV en Cadans, verstrekken aan de werkgever of aan de gehandicapte werknemer subsidies ten behoeve van werkvoorzieningen en scholing.

Er wordt een onderscheid gemaakt tussen niet- meeneembare en meeneembare aanpassingen/voorzieningen.

De werkgever kan een vergoeding aanvragen voor niet-meeneembare aanpassingen op de werkplek of het bedrijf. De werknemer kan zelf subsidie voor meeneembare hulpmiddelen aanvragen.

De hulpmiddelen die voornamelijk vanuit de Wia gesubsidieerd worden zijn:

• Werkplekaanpassingen
• Communicatiehulpmiddelen
• Dynamische armondersteuningen
• Omgevingsbedieningen
• Computeraanpassingen